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网络成功求职全攻略

发布日期:2019-09-17 02:00   来源:未知   阅读:

  马经挂牌系列f新图2017新闻:苍山普通型发电机出租租赁。目前许多企业招聘的主要途径,专业的招聘网站不乏知名企业的招聘信息,另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。在招聘网站上发布招聘广告既方便他们收集和筛选简历,又利于他们丰富自己的人才库。全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕,前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了沪上知名网站联合招聘会活动。

  但据调查,许多求职者对网上信息不信任,并担心个人应聘资料外漏。为此,本期晨报人才,专门采访了智联招聘的CEO刘浩和中华英才网上海分公司的总经理汤圣平,解读网络求职的疑惑,帮读者见招拆招,出奇制胜。

  求职者普遍反映的问题是,“经常看到部分公司招聘的同一个岗位在一两个月甚至更长时间都在公布,不知是网站信息更新的问题,还是这些公司的问题。”“打电话到网上有招聘启事的公司,却被告知已过招聘时间。”

  刘浩表示,企业登出的岗位都有招聘的起止日期,有些企业岗位一直是最新日期,大多是由于企业一直没有招到合适的人。但也不排除企业在招聘到合适人选后,利用没到期限的时间继续储备人才库,特别是一些流动性比较快的销售岗位和技术岗位,企业有时会长期挂在网上,为的是储备人才,以备随时补足流走的人才。此时企业在短期内可能不一定和收集的候选人联系,但长期来看,无疑增加了更多的机会。第二个问题,则主要是由于有些小网站没有充足信息源,为了吸引人气,抄袭其它网站的信息,或用一些过时的信息来填充门面所致。这样,明明一个公司已经招聘结束了,可过期的招聘信息和作废的E-mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站里。

  “网上投出百份简历,犹如石沉大海,未收到一份面试通知,有的只是少数公司的自动回复。”有的求职者曾把网络招聘获得面试的机会,形象地比喻成“中了彩票”。汤圣平说,由于网上投递简历轻松又省事,求职者的期望值一般会比自己的实际情况高一些,忽略了自己跟岗位之间的匹配值。

  有些求职者抱怨说,自从在网上登陆了个人简历后,个人的生活经常会受到骚扰,有时会经常接到一些“保险或推销”的电话。

  根据网络运营的有关管理规定,招聘网站是不能泄漏求职者简历的,简历的信息都是在网络公司对企业的“身份”验证后才会对他们公开。对于一些保险公司打着招聘人的旗号,到网上购买简历的情况,汤圣平说,大部分专业网站的做法是加大对这些公司审查力度,只接待这些公司人力资源部的负责人。但在一些非正式的招聘网站里,公开的求职者个人信息难保会被不法个人挪作他用。

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